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年間25万人以上が学ぶ(※)
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始めませんか?
- 大切なキャリアを「怒り」で失敗しないために -

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会調べ

our missionわたしたちのミッション

自分とは異なる価値観を持つ人とともに働き、学び、暮らすことがあたりまえになりつつある「多様性(ダイバーシティ)」のこの時代。この価値観の違いは日常の人間関係で、すれ違いやイライラ感情を生み出します。イライラ感情は仕事のパフォーマンスを下げ、時として大切なものを壊してしまいます。あなたがこれまで毎日悩みながら、たくさんの努力で積み重ねた大切なキャリアもひとつの間違った怒り方で失うことになるかもしれません。怒りは人生を壊す唯一の感情です。

私たちがアンガーマネジメント研修を行う目的は、あなたに会社やチームにとって欠かせない人材になっていただきたいから。そんな想いからアンガーマネジメントサポートをしています。

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多角的なアプローチを用いて、悩みと要望を同時に解決します。

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年間25万人以上が自制力を学ぶ

アンガーマネジメント
研修サポート

様々な価値観を持つ人が増えた多様性(ダイバーシティ)が進む社会で大切なコミュニケーションスキルは、他人の価値観を受け容れることのできる感情コントロール技術です。

アンガーマネジメントは自制力を身につけ、人間関係を再構築するための自己トレーニングです。パワハラやいじめなどの社会問題解決にもつながる事からビジネス分野、子育て、学校教育などで活用されています。

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会調べ

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アンガーマネジメントで
社会評価が上がるSDGsゴール

すべての人に健康と福祉を

質の高い教育をみんなに

ジェンダー平等を実現しよう

働きがいも経済成長も

人や国の不平等をなくそう

平和と公正をすべての人に

アンガーマネジメントは「働きやすく働きがいのある職場づくり」の根幹としてSDGsの多くのゴールに貢献します。SDGsを始めたいが何から始めたらよいかわからないという場合は、まず第一歩として大きなコストや時間をかけずに取り組める「働きやすく働きがいのある職場づくり」がよいでしょう。社内環境の整備によって働く人の人権を尊重できる会社は社員の協力を得られ、どんなSDGs課題にも最短で事業化活路が開けるはずです。

アンガーマネジメントで社会評価が上がるSDGsゴール

SDGs経営導入はここから

SDGs経営
スタートアップサポート

急速に広がるSDGsへの取り組みは、今後の事業戦略に対して企業経営者にとって頭を悩ませる課題でしょう。企業のSDGsへの取り組みの最終目的は、自社の社会評価を上げ、新規事業開発、収益化をしていくことです。

多様化(ダイバーシティ)が進む中、様々な中小企業が「SDGs 経営」に続々と取り組み始めているのは社会問題の解決がビジネスとして実績につながり始めているからです。中小企業が多様性時代に遅れをとらないためにSDGs経営に取り組むポイントを押さえたサポートをします。

SDGs経営導入を
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補助金を利用して
研修を受けることも可能です

コロナ禍の経済社会の変化に対応する中小企業を支援するため、国は大型の補助金を打ち出しています。従来の「ものづくり補助金」「IT導入補助金」「持続化補助金」の三大補助金に加えて、新たな「事業再構築補助金」が大きな目玉となっています。有効的に補助金を活用し、SDGs経営を主軸とした事業再構築を検討されてはどうでしょうか。

また、SDGsに関しましては、国や地方自治体が中小企業を支援する各補助金制度で研修費・広告宣伝費・販売促進費がまかなえる場合があります。

事例紹介Cases

SDGs経営サポートを行った
事例・実績をご覧いただけます。

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  • バナナペーパー名刺
  • SDGs宣言書
  • SDGsオリジナルバッジ
  • SDGsパンフレット

SDGsツールSDGs tools

環境に優しい素材を使用したアイテムや、
自社オリジナルのアイテムを作成することができます。

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