【コラム】さらば新入社員

新入社員の早期離脱があちこちで聞かれます。

理由は色々あるかとは思いますが、もしかすると自分に課していたもの、自分への期待が大きすぎたのかもしれません。
自分はこうあるべきという思いが強く、怒られたり評価されなかったりして辛く苦しくなってしまったかもしれませんね。

この世知辛い社会でうまく生きてゆくには相手の価値観を受け入れることは大事ですが何より自分自身を少しゆるく受け入れることの方がもっと大切なのではないかと思います。

今はまだ能力が低いかも。現状はこれぐらいだ。
今の能力がどうこうではなく今の自分を理想から切り離し、受け入れられる認知力が大事だと思います。

また雇用側もこういった気持ちを汲んで若い世代の価値観を受け入れる事ができればお互いのミスマッチが少しは減るのではないでしょうか。

アンガーマネジメントのいきつくこところは価値観を受け入れるトレーニングです。
そうすれば不毛にイラつくことはなくなります。
それは相手であり自分でもあります。

せっかく出会った縁ですから。